Was macht das DiSG®-Persönlichkeitsmodell besonders?

  • DiSG® ist ein Typen-Modell und dadurch besonders pragmatisch, unkompliziert und zielgerichtet.
  • Das DiSG®-Profilergebnis ist schnell verständlich, anschaulich und griffig - dadurch ist es in der Praxis leicht und lange zu erinnern und somit schnell anwendbar.
  • Das DiSG®-Profilergebnis ist in der Ausprägung der einzelnen Typen sehr genau und individuell mit einzelnen Schattierungen - dadurch Förderung einer hohen Identifikation des/r Anwender/innen mit dem Ergebnis.
  • DiSG® hat einen hohen Bekanntheitsgrad - dadurch besteht eine hervorragende Vergleichbarkeit zu zahlreichen anderen Teilnehmern und Teilnehmerinnen.
  • DiSG® bietet die Möglichkeit eines zusätzlichen Vergleichsberichts, der die Verhaltensstile zweier Personen und deren Herausforderungen in der Zusammenarbeit in einem Report direkt vergleicht - Schwierigkeiten, die bei Konflikten vorher ggf. nicht in Worte gefasst werden konnten, können wertfrei angesprochen werden.
  • Das DiSG®-Ergebnis gibt Übersicht und Halt im Wirrwarr des menschlichen Verhaltens - unser Gehirn freut sich, wenn es an bereits Bekanntem andocken darf.
  • DiSG® nutzt die Beschreibung beobachtbaren Verhaltens als Basis des Ergebnisprofiles - die Anwender/innen bleiben in ihrer Persönlichkeit, als Basis für dieses Verhalten, unangetastet - dadurch hohe Akzeptanz.
  • Das DiSG®-Modell ist ein wertfreies Modell mit wertfreier Sprache - DiSG® wertet nicht, kein DiSG®-Stil ist gut oder schlecht, alle Stile haben individuelle Stärken und Herausforderungen bezogen auf eine bestimmte Situation.
  • Das DiSG®-Modell orientiert sich an Stärken und weist zugleich auf mögliche Risiken in der Zusammenarbeit hin.
  • Das DiSG®-Modell ist empirisch sehr gut belegt.
  • Das DiSG®-Modell bietet flexible Einsatzmöglichkeiten.

Sehr gerne erläutere ich Ihnen in einem persönlichen Gespräch die Vorteile des DiSG®-Modells unabhängig vom Marketing der Anbieter und inwiefern der Einsatz des Profils für Ihr Ziel und Ihre Situation sinnvoll wäre.



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VERSTEHEN SIE SICH UND IHRE MITARBEITER/INNEN AB SOFORT BESSER UND

SETZEN SIE IHRE STÄRKEN UND KOMMUNIKATION STIMMIG EIN. 

Kontaktieren Sie mich gerne unter 04105 69 09 380.