Vertrauen ist ein wichtiger Wert in der klassischen und agilen Teamarbeit.

Jemandem oder in etwas zu vertrauen vermindert Komplexität.

Vertrauen heißt, nicht kontrollieren zu müssen, frei von Angst zu sein.

Im Espresso-Kurztraining geht es darum, sich mit ausgeprägten Reflexions- und Coaching-Elementen mit dem Thema Vertrauen zu beschäftigen. Es geht um die individuelle Klärung folgender Fragen:

• Wozu ist Vertrauen gut?
• Wovon hängt Vertrauen ab?
• Wie kann ich anderen besser vertrauen, wie können sie mir besser vertrauen?
• Wieso vertraue ich schnell - weniger schnell?
• Welche Maßnahmen unterstützen Vertrauen im Team? Was kann ich selbst dafür tun?
  
• Was hat Vertrauen mit meiner eigenen Persönlichkeit zu tun?