Wen Sie mit mir bekommen - Meine Qualifikation und die "Zutaten" meiner Arbeit
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Aus- und Weiterbildungen
- Change Managerin (einjährige Weiterbildung bei Dr. Thomas Binder | Maike Petersen, Demos GmbH, heute Hemsley Frazer Group Ltd.)
- Business-Coach und Business-Trainerin (zertifiziert durch Deutschen Verband für Coaching und Training dvct e.V.)
- wingwave®-Coach | Emotions- und Leistungscoaching (zertifiziert durch Besser-Siegmund-Institut)
- Kommunikationstrainerin | Kommunikationsberaterin (zertifiziert durch Schulz von Thun Institut für Kommunikation)
- Beraterin und Coach für Selbstständige und kleine Unternehmen (zertifiziert durch Leuphana Universität Lüneburg und Enigma Q-plus)
- Beraterin und Coach zur Begleitung von Wachstum und Stärkung von Führungsverhalten (Enigma Q-plus | Level5 Akademie)
- Teamentwicklung - Dynamik in Gruppen (Eberhard Stahl)
- Konfliktklärungshilfe (Catarina Barrios | Dagmar Ulrichs)
- Vermittlung von Professionalität und Selbstbehauptung in schwierigen Kontexten (Eberhard Stahl)
- Gehirngerechte Entscheidungen (Peter Pächnatz)
- Transaktionsanalyse (diverse)
- HR-Change Agent (Henkel KGaA)
- Führungskräfteweiterbildung international (Q Challenge)
- Diplom-Kauffrau (Studium der Betriebswirtschaftslehre | Schwerpunkt Personalwirtschaft, Recht, Arbeits- und Organisationspsychologie | Universität Hamburg)
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Versicherungskauffrau (Ausbildung)
Ich bin ein Fan des lebenslangen Lernens: Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen dienen daher der Qualitätssicherung meines Angebots.
Lizenzierungen und Akkreditierungen
- 360°-Check (360°-Feedback, Führungskräftefeedback)
- Reflector Big Five Personality (Persönlichkeitseigenschaften)
- MotivStrukturAnalyse MSA® (Individuelle Motive und Präferenzen)
- DiSG®-Persönlichkeitsmodell (Präferierte Verhaltensweisen | Individueller Persönlichkeitsstil)
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OPQ - Occupational Personality Questionnaire zur Kompetenz- und Potenzialanalyse
Mitgliedschaften und Partner
- Mitglied im Deutschen Verband für Coaching und Training (dvct e.V.)
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Akkreditierte Partnerin der Veränderungsintelligenz®
GmbH
Praxiserfahrung
Knapp 20-jährige, erfolgreiche Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich, HR-Managerin, interner und externer Coach sowie HR-seitige Beraterin für nationale und internationale Führungskräfte und Mitarbeiter/innen bzgl. individueller Personal-, Kommunikations-, Führungs- und Changethemen:
- Stellvertretende Personalleiterin, HR-Managerin, Führungskraft und Ausbildungsleiterin in einem DAX30-notierten, internationalen Konzern (Kosmetik, FMCG, Chemie)
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Leiterin Personalbeschaffung/Recruiting sowie Führungskraft in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen (zunächst Start Up)
- > 1.000 Vorstellungsgespräche von Azubis über Absolventen/Absolventinnen und Manager/innen bis zu Führungskräften mittlerer (zweiter) Führungsebene
- (Mit-) Aufbau und Prozessoptimierung von Recruiting- und HR-Managementbereichen
- Permanente Durchführung „schwieriger“ Mitarbeitergespräche inkl. Kündigungsgesprächen sowie diesbezügliches Coaching von Führungskräften
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Führen und Coachen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- Führen von Verhandlungen
- Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Beratung von Führungskräften in Führungsthemen
Langjährige Praxiserfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von HR-Instrumenten sowie in begleitenden Change-Prozessen im Bereich:
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Recruiting & Personalauswahl & Onboarding
- Personalentwicklung, insbesondere von Marketing- und Vertriebsmitarbeitern bis zur zweiten Führungsebene
- Unternehmenskultur
- Kompetenzen
- Ausbildung
- Persönlichkeitsdiagnostik, Eignungsdiagnostik inkl. Assessment Center
- 360 Grad Feedback | Führungskräfte-Feedback
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Leistungsbeurteilung & Potenzialanalyse
- Talentmanagement
- Zielvereinbarung
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Karriereplanung
- Mitarbeiter- und Kündigungsgespräche
- Umstrukturierung
Jahrgang
Geboren 1971 in Hamburg, ich finde ein guter Jahrgang ;-)
SPRECHEN SIE MICH AN
ICH UNTERSTÜTZE SIE KOMPETENT UND SEHR GERNE, IHRE VERÄNDERUNG ERFOLGREICH ZU MACHEN.
Kontaktieren Sie mich gerne unter 04105 69 09 380.