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Change Managerin (einjährige Weiterbildung bei Dr. Thomas Binder | Maike Petersen, Demos GmbH, heute Hemsley Frazer Group Ltd.)
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Business-Coach und Business-Trainerin (zertifiziert durch Deutschen Verband für Coaching und Training dvct e.V.)
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wingwave®-Coach | Emotions- und Leistungscoaching (zertifiziert durch Besser-Siegmund-Institut)
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Kommunikationstrainerin | Kommunikationsberaterin (zertifiziert durch Schulz von Thun Institut für Kommunikation)
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Beraterin und Coach für Selbstständige und kleine Unternehmen (zertifiziert durch Leuphana Universität Lüneburg und Enigma Q-plus)
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Beraterin und Coach zur Begleitung von Wachstum und Stärkung von Führungsverhalten (Enigma Q-plus | Level5 Akademie)
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Teamentwicklung - Dynamik in Gruppen (Eberhard Stahl)
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Konfliktklärungshilfe (Catarina Barrios | Dagmar Ulrichs)
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Vermittlung von Professionalität und Selbstbehauptung in schwierigen Kontexten (Eberhard Stahl)
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Gehirngerechte Entscheidungen (Peter Pächnatz)
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Transaktionsanalyse (diverse)
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HR-Change Agent (Henkel KGaA)
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Führungskräfteweiterbildung international (Q Challenge)
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Diplom-Kauffrau (Studium der Betriebswirtschaftslehre | Schwerpunkt Personalwirtschaft, Recht, Arbeits- und Organisationspsychologie | Universität
Hamburg)
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Versicherungskauffrau (Ausbildung)
Ich bin ein Fan des lebenslangen Lernens: Regelmäßige Supervisionen und Fortbildungen dienen daher der Qualitätssicherung meines Angebots.
Knapp 20-jährige, erfolgreiche Erfahrung als Führungskraft im Personalbereich, HR-Managerin, interner und externer Coach sowie HR-seitige Beraterin für nationale und internationale Führungskräfte
und Mitarbeiter/innen bzgl. individueller Personal-, Kommunikations-, Führungs- und Changethemen:
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Stellvertretende Personalleiterin, HR-Managerin, Führungskraft und Ausbildungsleiterin in einem DAX30-notierten, internationalen Konzern (Kosmetik, FMCG,
Chemie)
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Leiterin Personalbeschaffung/Recruiting sowie Führungskraft in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen (zunächst Start Up)
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> 1.000 Vorstellungsgespräche von Azubis über Absolventen/Absolventinnen und Manager/innen bis zu Führungskräften mittlerer (zweiter) Führungsebene
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(Mit-) Aufbau und Prozessoptimierung von Recruiting- und HR-Managementbereichen
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Permanente Durchführung „schwieriger“ Mitarbeitergespräche inkl. Kündigungsgesprächen sowie diesbezügliches Coaching von Führungskräften
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Führen und Coachen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
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Führen von Verhandlungen
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Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
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Beratung von Führungskräften in Führungsthemen
Langjährige Praxiserfahrung in der Konzeption, Einführung und Durchführung von HR-Instrumenten sowie in begleitenden Change-Prozessen im Bereich:
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Recruiting & Personalauswahl & Onboarding
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Personalentwicklung, insbesondere von Marketing- und Vertriebsmitarbeitern bis zur zweiten
Führungsebene
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Unternehmenskultur
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Kompetenzen
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Ausbildung
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Persönlichkeitsdiagnostik, Eignungsdiagnostik inkl. Assessment Center
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360 Grad Feedback | Führungskräfte-Feedback
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Leistungsbeurteilung & Potenzialanalyse
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Talentmanagement
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Zielvereinbarung
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Karriereplanung
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Mitarbeiter- und Kündigungsgespräche
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Umstrukturierung
Geboren 1971 in Hamburg, ich finde ein guter Jahrgang ;-)
ICH UNTERSTÜTZE SIE KOMPETENT UND SEHR GERNE, IHRE VERÄNDERUNG ERFOLGREICH ZU MACHEN.
Kontaktieren Sie mich gerne unter 04105 69 09 380.