Agilität - Ist das denn neu? Sind wir nicht alle schon ein bisschen agil?

135365946 © grumpybox - Fotolia.com
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Agilität ist im Wesentlichen ein Mindset – eine unternehmerische Grundhaltung aus der sich dann agile Verhaltensweisen, agile Techniken und Methoden ergeben. Die Denkweise und die Werte dahinter sind für viele Unternehmen - besonders für Start-ups - nichts grundlegend Neues.

Im Laufe der Entwicklung und des Wachstums eines Unternehmens geraten die Prinzipien jedoch oft in Vergessenheit.

 

Für viele Unternehmen und Führungskräfte ist das Leben agiler Werte und Prinzipien sowie deren resultierende Verhaltensweisen jedoch schon lange üblich: Das Mischpult der gelebten Werte ist tendenziell bereits in Richtung Agilität eingestellt - vielleicht nicht unter dem expliziten Begriff "Agilität". 

Viele Unternehmen leben bereits eine Feedbackkultur, teilen Verantwortung, sehen Ihre Mitarbeiter und Kunden als Spezialisten und binden sie ein, begrüßen der Innovation und Schnelligkeit wegen Fehler, arbeiten auf Augenhöhe zusammen, führen schon lange mit Vertrauen, teilen Informationen, leben laterale Führung etc.  Mit dem Ergebnis von Schnelligkeit, Leistung UND Motivation ihrer Mitarbeiter/innen. Das heißt, dass fast jedes Unternehmen bereits einen bestimmten Grad an Agilität auf unterschiedlichen Ebenen hat, der je nach Situation erweitert (oder auch mal verringert) werden könnte.

 

Im heutigen für die meisten Unternehmen von Komplexität gekennzeichneten Umfeld ist es für Unternehmen und Führungskräfte nun immer wichtiger, sich agiler Werte anzunehmen.  Aufgrund des hohen Veränderungsdrucks sind ein agiles Mindset und agile Verhaltensweisen überwiegend keine Frage eines "Nice-to-have" mehr, sondern bereits ein "Must-have" - um zu Überleben. Unternehmen können sich heute nicht mehr aussuchen, ob sie auf aktuelle Herausforderungen reagieren wollen oder nicht. I.d.R. bleibt Unternehmen und Führungskräften heutzutage nichts anderes mehr übrig, Agilität und Veränderung sind zum täglichen Pflichtprogramm geworden.


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