Ihr Nutzen einer Standortbestimmung

SIE BEKOMMEN DIE CHANCE AUF EINE AUTHENTISCHE, ERFÜLLTE UND ERFOLGREICHE KARRIERE

Selbst-bewusst-sein, innere Klarheit und Sicherheit

DAS KANN ICH, DAS WILL ICH, DAS HEISST KARRIERE FÜR MICH

  • Einzelne Mosaiksteine fügen sich zu einem klaren Bild über sich selbst zusammen.  Sie werden sich Ihrer selbst bewusst, wissen, was zu Ihnen passt und wo Sie hingehören. Das strahlt unbewusst auch nach außen. Innere Klarheit erleichtert Ihnen äußeres Handeln.
  • Sie entdecken Ihre Persönlichkeitseigenschaften und individuelle Verhaltenstendenzen mit deren Vorteilen und Risiken und bekommen Ansatzpunkte für eine gute Balance.
  • Sie erkennen Ihre Einzigartigkeit und spüren (wieder), wie viel in Ihnen steckt.
  • Sie bekommen ein externes, vertrauliches und ehrliches Feedback eines Personalprofis und erhalten so ein noch präziseres, objektiviertes Selbstbild.
  • Sie lernen sich selber kennen und wissen, in welchen Bereichen Sie sich noch entwickeln können. Das ist die gelungene Basis für eine stimmige Karriereentwicklung.
  • Sie wissen, was Erfolg und Karriere für Sie persönlich bedeuten. Und manchmal ist diese eigene, stimmige Vorstellung von "Karriere" und der persönliche Maßstab für "Erfolg" etwas ganz anderes als das, was üblicherweise als beruflicher Erfolg gilt.

Klarheit über Ihren "Successful & Happy Place"

SIE BEKOMMEN IHREN SCHLÜSSEL FÜR ZUFRIEDENHEIT UND ERFOLG IM BERUF

  •  Sie erkennen Ihre "Berufung" als idealen Platz, der Sie nicht nur ernährt, sondern auch erfüllt und erfolgreich macht, weil Sie Ihre Stärken und Persönlichkeit optimal einbringen können. Sie finden heraus, was Sie besonders gut können, was Sie tief in Ihrem Inneren wirklich wollen und Ihnen leicht von der Hand geht, welche beruflichen Umstände und Lebensumstände Sie benötigen, um sich wohl zu fühlen und erfolgreich zu sein und was Sie lieber vermeiden sollten. Mit diesem Kompass können Sie Ihren ganz eigenen Karriereweg gehen - für beruflichen Erfolg bei gleichzeitiger Zufriedenheit.
  • Falls Sie in Ihrer Tätigkeit verbleiben möchten, erkennen Sie, was Sie ändern könnten, um wieder zufriedener zu sein. Ebenso erkennen Sie, wie Sie außerhalb Ihrer beruflichen Tätigkeit Erfüllung finden könnten, sofern der Job dies nicht vollständig bietet.
  • In Entwicklungsgesprächen mit Ihrer Führungskraft / der Personalabteilung können Sie detailliert und fundiert Auskunft geben, was Sie sich beruflich vorstellen und welche Aufgabe als nächster Schritt inhaltlich genau richtig für Sie wäre. Sie bieten dadurch auch Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit, Ihr Leistungspotenzial besser zu nutzen. Eine Win-win-Situation.
  • In einem Vorstellungsgespräch können Sie gezielt Fragen stellen und prüfen, ob die angebotene Aufgabe und die Art des Unternehmens zu Ihnen passen.
  • Sie können Ihre berufliche Laufbahn in eine Erfolg versprechende und persönlich befriedigende Richtung lenken: Mit Leistung, Leidenschaft und Leichtigkeit.

Schwierige (Karriere-) Entscheidungen aus innerer Überzeugung und stimmig Treffen

  • Das Wissen über sich selbst erleichtert Ihnen als persönlicher Kompass berufliche und private Entscheidungen - sie können diese auf eine Weise treffen, die sich mit dem, was Sie können, was Sie ausmacht, was Ihnen wichtig ist und Sie langfristig motiviert vereinbaren lässt.
  • Sie bekommen Aufschluss, ob Ihr persönliches Profil zu einer Karriereoption, Anforderung oder Tätigkeit passt und ob eine realistische Chance besteht, Ihre Stärken einsetzen zu können und zugleich langfristig motiviert zu sein.
  • Ihre neues "Selbst-Bewusst-sein" schützt Sie davor, sich unter Umständen von äußeren Einflüssen in Situationen hineinmanövrieren oder zu beruflichen Tätigkeiten drängen zu lassen, die Sie dann im Nachhinein nicht glücklich machen. Wie mit einer persönlichen Landkarte können Sie Ihren stimmigen Weg erkennen.
  • Sie wissen genau, was Sie unter keinen Umständen aufgeben würden, wenn Sie vor die Wahl gestellt würden.
  • Sie wissen um Ihre stimmige Ausprägung Ihrer einzelnen Lebensbereiche, ob diese derzeit für Sie persönlich vorliegt und was Sie zur Veränderung tun könnten.

Mehr Zufriedenheit, weniger Stress und Burn Out Risiko - Ihren Flow finden

  • Sie erkennen mögliche Motiv- und Wertekonflikte als eine Ursache von Stress (Persönliche Stress-Bilanz) und wissen, wie Sie diesen verringern können.
  • Durch eine optimale Übereinstimmung Ihrer beruflichen Tätigkeit mit Ihren Stärken, Motiven und Werten haben Sie die Chance, das Risiko eines Burn-out zu verringern und Ihren Flow zu finden.
  • Sie erhalten Klarheit, woran es liegen kann, dass Sie bisher beruflich nicht zufrieden waren und/oder die Zusammenarbeit mit bestimmten Personen schwierig war. Sie haben einen Ansatzpunkt, dies zu verbessern.

Ziele leichter erreichen

  • Sie steigern mit der zu Ihnen passenden Tätigkeit Ihr Leistungspotenzial (Wollen x Können x Dürfen).
  • Sie können Ihre Ziele auf Ihr Persönlichkeitsprofil abstimmen und erreichen diese somit leichter, da sie innere Anziehungskraft auf Sie haben.
  • Stärken, die mit Ihren Motiven übereinstimmen, versetzen Sie in einen Flow. Es geht alles leichter von der Hand.

Besseres Miteinander - es klappt auch mit dem Vorgesetzten X, Kollegin Y und Mitarbeiter Z

Mit einem umfassenden Auswertungsprofil der Persönlichkeitsdiagnostik Tools DiSG®, MotivStrukturAnalyse MSA® oder Reflector Big Five Personality haben Sie ein Hilfsmittel, wie Sie die individuelle Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Persönlichkeiten sowie deren Führung verbessern können.

  • Sie wissen, wie Sie "gestrickt" sind und welche Kommunikationsstrategien, Konfliktstrategien und Muster Sie selber persönlichkeitsbedingt bevorzugen.
  • Sie erkennen leichter den "Bauplan" und die (Strick-) Muster der anderen, wissen, aus welchen Gründen es in der Zusammenarbeit haken könnte und wie Sie dies berücksichtigen können. Das "Aushalten" von Unterschieden fällt leichter.


SPRECHEN SIE MICH AN

BEKOMMEN SIE AB SOFORT KLARHEIT UND SICHERHEIT, WIE SIE SIND UND WAS ZU IHNEN PASST.

Kontaktieren Sie mich gerne unter 04105 69 09 380.