Trainings & Kurz-Trainings für Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in Führungsrollen,  HR

Kompetenzen 4.0 gezielt erweitern - mal in Modulen, mal Quick & efficient to go

In meinen Trainings bauen Führungskräfte, Mitarbeiter/innen in Führungsrollen sowie Spezialisten, Spezialistinnen und Teammitglieder nachhaltig die Kompetenzen auf, die sie für ihren Berufsalltag benötigen.

 

Die Inhalte sind abgestimmt auf die individuellen jetzigen und zukünftigen Anforderungen Ihres Unternehmens, Ihr individuell vorhandenes oder mit mir entwickeltes Kompetenzmodell und natürlich individuell auf Ihre Teilnehmer/innen.

 

Ziel ist es, bei den Teilnehmern und Teilnehmerinnen nicht nur kurzfristig Euphorie zu wecken, sondern eine spürbare Veränderung langfristig zu generieren.

 

Folgende Themen sind Schwerpunkte meiner internen Trainings

Die konkreten Inhalte und Methoden eines Trainings oder Espressos werden nach einem umfangreichen Analysegespräch mit Ihnen und auf Wunsch auch direkt mit den Teilnehmern von mir individuell entwickelt. 

 

Hinter den GRÜN HINTERLEGTEN Feldern finden Sie bereits jetzt beispielhafte Inhalte für interne Trainings, an denen Sie sich orientieren können.

FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER/INNEN IN FÜHRUNGSROLLEN


FÜR HR

Wie ich arbeite - Das Besondere an meinen Trainings

Schon vorher beteiligen...Input...Erleben...Reflexion...Umdenken...Verinnerlichen...Umsetzen!

AUF WUNSCH - INTENSIVE BETEILIGUNG DER TEILNEHMER/INNEN AN DER KONZEPTION UND UMSETZUNG

Bereits im Vorfeld eines Trainings bespreche ich mit der Personalentwicklung Möglichkeiten, um den Erfolg des Trainings weiter zu steigern. Nicht nur beim Thema Agilität heißt dies Beteiligung, Transparenz, Selbstverantwortung und auch eigenverantwortliches Lernen. Nach einer kurzen Einführung in die Themen gestalte ich ein Training oder Short-Training auf Ihren Wunsch daher auch direkt mit Einbezug der jeweiligen Teilnehmer/innen und Führungskräfte.

Was sollte aus ihrer Sicht Inhalt des Trainings sein? Worin wollen sie sich am dringendsten entwickeln? Welches sind ihre Lernziele? Welches sind immer wieder auftretende Situationen, für die sie gewappnet sein möchten? Was ist ihre User Story?

Auf Wunsch können einzelne Elemente auch durch die Teilnehmer/innen selbst vermittelt werden.

Ebenso können Folgemodule oder Reihenfolge bei modularen Trainings im Austausch zwischen den Teilnehmer/innen und mir bestimmt werden. Gemeinsam erstellen wir ein "Trainings Backlog" und priorisieren die Inhalte.

 

Gerne bespreche ich mit Ihnen Möglichkeiten, bereits die Umsetzung eines Trainings mit Beteiligung zu gestalten.

KOGNITIVE UND EMOTIONALE LERNERFAHRUNG

Als dvct-zertifizierte Business-Trainerin vermittle ich kein reines Fachwissen. In meinen Trainings verbinde ich wo immer möglich kognitive Lernerfahrungen mit emotionalen Lernerfahrungen. Denn das eigene, reale Erleben und Entdecken ist die stärkste und nachhaltigste Lernform und wird vom Lernenden am stärksten verinnerlicht.

 

HOHER ANTEIL AN SELBSTREFLEXION

Selbstreflexion der Teilnehmer/innen macht einen großen Teil meiner Trainings aus. Ziel ist es, die vermittelten Inhalte in Einklang mit der eigenen Persönlichkeit und eigenen beruflichen Wirklichkeit zu bringen; so gelingt ein nachhaltiger Praxistransfer auch in Trainings.

Durch einen aufeinander abgestimmten Mix aus Inhalten, erlebnisorientierten Einheiten mit AHA-Effekt, Reflexion sowie Feedbackprozessen werden neue Erkenntnisse und Fähigkeiten verstärkt generiert.

 

EINFACH VERSTÄNDLICHE MODELLE FÜR GUTE ABRUFBARKEIT IM ALLTAG

Ich setze auf einfache, gut verständliche Modelle ohne viel Schnörkel, denn diese können im Berufsalltag, in denen sie häufig unter Stress schnell abrufbar sein müssen, von den Teilnehmern einfach erinnert werden.

 

UMSETZUNGSSUPPORT - EINSATZ VON COACHINGMETHODEN FÜR GESTEIGERTEN TRANSFER

Durch den Einbezug spezieller Coachingmethoden bereits im Training fördere ich den Transfer aus dem Trainingsraum in die Praxis der Teilnehmer.

 

ABSOLUTE PRAXISNÄHE

Kennen Sie das auch? Sie sitzen in einem Training und fragen sich "Was hat das denn mit mir und meiner Praxis zu tun? Da hätte ich auch ein Buch dazu lesen können". Ich bin eine Trainerin aus der Praxis für die Praxis. Meine erfolgreiche Erfahrung als langjährige Managerin und Führungskraft fließt in praxisnahe Übungen aus dem Alltag Ihrer Teilnehmer/innen ein, mit denen diese sich identifizieren können. Mein methodisches, didaktisches und fachliches Wissen - basierend auf fundierten Weiterbildungen in meinen Angebotsbereichen - bewirkt durchdachte, stimmige Konzepte, die die Teilnehmer/innen in ihrer geplanten Entwicklung tatsächlich weiterbringen.

 

AUF WUNSCH: PRAXISNAHE, HILFREICHE TEILNEHMERUNTERLAGEN

Mit praxisnah angefertigten Teilnehmerunterlagen können Ihre Teilnehmer/innen zudem die wesentlichen Inhalte nachbereiten.

 

OPTIONAL: INDIVIDUELLE COACHINGS UND/ODER KONTAKT NACH EINEM TRAINING bzw. zwischen den Modulen

Ich bin ausgebildete Trainerin und Business-Coach. Auf Wunsch erhalten Ihre Teilnehmer/innen nach dem Training oder zwischen den Modulen die Möglichkeit, mich als Unterstützung bei ihrer Umsetzung zu kontaktieren oder individuelle Coachings zum Thema durchzuführen.

Formate - wählen Sie genau das, was zu Ihnen passt

Passen Sie das Format der Weiterbildung auf Ihre Rahmenbedingungen an.
Gerne erläutere ich Ihnen die Vorteile und Nachteile, die einzelne Formate für eine Veränderung in einem bestimmten Gebiet beinhalten - so dass Sie sich sicher entscheiden können.

 

MODULARES TRAININGSPROGRAMM

Mehrere Trainingsmodule wechseln sich mit längeren Praxiszeiten zur Erprobung und Einübung des Gelernten im Unternehmen - ggf. ergänzt durch individuelle Coachings - ab.

 

KOMPAKTES TRAINING

Das jeweilige Thema wird kompakt an einem oder mehreren hintereinanderfolgenden Tagen trainiert.

 

QUICK & EFFICIENT TO GO

Aspekte eines jeweiligen Themas werden über einen längeren Zeitraum morgens, mittags oder abends nach der Arbeit für je 1-2 Stunden trainiert, z.B. als

  • Good Morning Competence
  • Lunch & Learn
  • After Work Competence Club
  • Espresso to Learn


SPRECHEN SIE MICH AN

UNTERSTÜTZEN SIE IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER/INNEN, SICH SELBST UND ANDERE INDIVIDUELL ERFOLGREICH ZU MACHEN.

Kontaktieren Sie mich gerne unter 04105 69 09 380.