Leistungsbeurteilung und Potenzialanalyse - Ein Fundament der Personalentwicklung

Stellen Sie sich vor es gibt Beurteilungen und jeder macht gerne mit!

8957978 © Tobias Machhaus- Fotolia.com
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Eine professionelle Beurteilung der Kompetenzen und Leistungen Ihrer Mitarbeiter stellt ein wichtiges Werkzeug der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung dar. Die Leistungsbeurteilung und die Potenzialanalyse sind wesentliche Instrumente zur Bestandsaufnahme der vorhandenen Kompetenzen im Rahmen der Personalentwicklung.

 

LEISTUNGSBEURTEILUNG UND POTENZIALANALYSE -

DER WESENTLICHE UNTERSCHIED

 

Während in der Leistungsbeurteilung der Blick auf die gegenwärtige und vergangene Leistung und gezeigtes Verhalten erfolgt, ist die Potenzialanalyse eine Prognose und bezieht sich auf die angenommene Leistung des Beurteilten in der Zukunft.

 


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